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我校开展2019年招聘工作

来源:组织人事处 发布时间:2019-07-28阅读:

本网讯 7月初,我校2019年招聘工作随着学校官网公开招聘报名系统的开启拉开序幕。此次公开招聘,涉及专任教师、实训教师、教辅人员、管理人员和辅导员等五类岗位,1500余名应聘者完成了报名。

经过资格审查,招聘考试工作于7月13日-16日进行。考试包括笔试、试讲、技能测试和面试多个环节:笔试采取闭卷方式,主要测评应聘者专业知识、综合分析及文字表达等能力;试讲主要测评应聘者专业知识掌握的程度,展示在专业和专业方向上的相关教学技能;技能测试主要测评应聘者专业知识掌握的程度,展示在专业和专业方向上的相关操作技能;面试则采取结构化面试形式,主要测评应聘者语言表达、沟通协调和综合分析等能力。

不同类型岗位考试侧重点及程序有所区分。其中,专任教师、实训教师和教辅人员岗位设置合格分数线60分,笔试和技能测试环节60分以上者,分别进入试讲(含面试)和面试环节;管理人员和辅导员岗位设置1:3入围比例,按笔试成绩排名,1:3入围面试环节。

招聘考试紧张而有序,经过层层筛选,60位应聘者脱颖而出,成为此次公开招聘考试的佼佼者,顺利进入体检和考察环节。

与此同时,由人事处、教务处、科技处、相关部门负责人以及相关专业专家组成的高层次人才评议专家组,与应聘我校的高层次人才进行了面谈,向符合此次引进需要的8位高学历、高职称人员抛出了橄榄枝。

(供稿/组织人事处  编辑/杨莎莎)

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